Jahreswechsel 2024

1) Reform AHV21

• Referenzalter der Frauen wird in vier Schritten von 64 auf 65 Jahre erhöht.
• Mit Inkrafttreten am 01.01.2024 steigt das Referenzalter der Frauen am 01.01.2025 erstmals um drei Monate, als erste betroffen sind Frauen mit Jahrgang 1961.
• Übergangsjahrgänge 1961 bis 1969 erhalten Rentenzuschläge / tiefere Kürzungssätze bei Vorbezug.
• Bei Weiterarbeit nach dem Referenzalter: Möglichkeit Verzicht des Freibetrages von CHF 1’400/Monat. Verzicht muss vor 1. Lohnzahlung gemeldet werden.

2) BVG 2. Säule – unveränderte Grenzbeträge

• Mindestjahreslohn: CHF 22’050
• Koordinationsabzug: CHF 25’725
• Minimal koordinierter BVG Lohn: CHF 3’675
• Maximal koordinierter BVG Lohn: CHF 62’475

3) Maximalbeiträge 3. Säule (bleiben unverändert)

• Maximalbetrag Säule 3a mit Zugehörigkeit Vorsorgeeinrichtung:
  CHF 7’056
• Maximalbetrag Säule 3a ohne Zugehörigkeit Vorsorgeeinrichtung:
  CHF 35’280

4) Erwerbsersatzentschädigung (EO)

Zahlungen im Todesfall eines Elternteils während Bezug Mutter- & Vaterschaftsentschädigung:

• Entschädigung für hinterbliebene Mütter: 14 zusätzliche Taggelder
• Entschädigung für hinterbliebene Väter: 98 zusätzliche Taggelder

5) Anpassung der MWST-Sätze per 01.01.2024

• Normalsatz: 8.1 % (alt 7.7 %)
• Reduzierter Satz: 2.6 % (alt 2.5 %)
• Sondersatz Beherbergung: 3.8 % (alt 3.7 %)

6) Ausblick

Reform der beruflichen Vorsorge zur Stärkung der 2. Säule:

• Senkung des Umwandlungssatzes
• Verstärkung Sparprozess
• Rentenzuschlag für Übergangsgeneration
• Eidgenössische Abstimmung 2024